Autor: Kartsen Weste

Häufig bestehen Unklarheiten und Unsicherheiten im bestehenden, insbesondere aber auch im beendeten Arbeitsverhältnis hinsichtlich des Beweiswerts einer vom Arbeitnehmer vorgelegten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Das Bundesarbeitsgericht hatte nunmehr einen Fall zu entscheiden, in dem der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit fristgerecht kündigte und danach zum Arzt gegangen ist, der mit einer Erstbescheinigung eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit bis […]